ماذا يحدث بعد تسجيل شركتك في المملكة العربية السعودية؟

الحصول على السجل التجاري من وزارة التجارة إنجازٌ حقيقي، لكنه ليس نهاية المطاف. في المملكة العربية السعودية، يمنح السجل التجاري شركتك وجودها القانوني، لكنه لا يعني أنك مستعد للتوظيف أو التشغيل أو إصدار الفواتير أو فتح حساب بنكي. قبل أن تنطلق شركتك في ممارسة أعمالها بشكل قانوني، ثمة تسجيلات وموافقات وتفعيلات إلزامية يجب استكمالها لدى عدد من الجهات الحكومية السعودية.

يستعرض هذا الدليل كل خطوة من خطوات ما بعد التأسيس: من يُصدرها، ولماذا تهمك، وما الذي يترتب على إغفالها.

ستارت إيزي. استشارات مستقلة لتأسيس الأعمال، ولا تتبع أي جهة حكومية سعودية ولا ترتبط بها. جميع التسجيلات المذكورة في هذا المقال تُنجز لدى الجهات السعودية المختصة مباشرة.

---

الخطوة 1: التسجيل في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)

هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) هي الجهة الحكومية السعودية المسؤولة عن ضريبة القيمة المضافة والزكاة وضريبة الدخل على الشركات والضريبة الانتقائية والجمارك. التسجيل لدى الهيئة إلزامي لكل شركة سعودية عقب إصدار السجل التجاري.

ما يشمله التسجيل في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك:

يُشترط التسجيل في ضريبة القيمة المضافة على الشركات التي تتجاوز عتبة التسجيل الإلزامية في التوريدات الخاضعة للضريبة خلال اثني عشر شهرًا. تطبق المملكة العربية السعودية معدل ضريبة قيمة مضافة قياسيًا بنسبة 15%، ويلتزم المسجل بتقديم إقرارات ضريبية ربع سنوية أو شهرية وفقًا لحجم الإيرادات.

الزكاة فريضة مالية إسلامية تسري على المساهمين السعوديين ومواطني دول مجلس التعاون الخليجي. أما الشركات ذات الملكية الأجنبية فتُطبق عليها ضريبة الدخل على الشركات بدلًا من الزكاة على حصة الملكية الأجنبية، فيما تُحسب التزامات الشركات ذات الملكية المختلطة على أساس تناسبي.

تسري ضريبة الاستقطاع على المدفوعات المُحوَّلة إلى جهات غير مقيمة مقابل خدمات تُؤدى داخل المملكة. إن كانت شركتك تدفع أرباحًا أو عائدات أو رسوم خدمات فنية أو رسوم إدارية لشركة أم أجنبية أو لطرف ثالث، فإن الاستقطاع والإقرار لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك أمر واجب.

ما يترتب على عدم التسجيل: لن تتمكن شركتك من إصدار فواتير مطابقة لأحكام ضريبة القيمة المضافة، مما يُعيق التعاملات مع الجهات الحكومية وكبار العملاء من الشركات. كما تتعرض الشركات غير المسجلة لغرامات وتقييمات ضريبية بأثر رجعي.

المدة الزمنية: يمكن إتمام التسجيل إلكترونيًا في غضون أيام قليلة من إصدار السجل التجاري.

---

الخطوة 2: التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)

تُدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) منظومة التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، التي تشمل تأمين الأخطار المهنية لجميع الموظفين، ومزايا التقاعد والعجز للموظفين السعوديين.

ما تشمله التأمينات الاجتماعية:

يتعين على كل شركة سعودية لديها موظفون التسجيل في التأمينات الاجتماعية. تتوزع الاشتراكات على ثلاثة صناديق:

صندوق الأخطار المهنية يشمل جميع الموظفين بصرف النظر عن جنسياتهم، ويتحمل صاحب العمل وحده اشتراكًا بنسبة 2% من الأجر الخاضع للاشتراك.

صندوق المعاشات مخصص للموظفين السعوديين فقط، ويتشارك في تمويله كلٌّ من صاحب العمل والموظف. اعتبارًا من يوليو 2025، ارتفع معدل اشتراك كل طرف إلى 9.5% (من 9% سابقًا)، على أن يرتفع بنسبة 0.5% سنويًا حتى يبلغ 11% عام 2028. لا يشمل هذا الصندوق الموظفين الوافدين.

صندوق سند للتأمين ضد التعطل عن العمل يسري على الموظفين السعوديين، ويُسهم كل من صاحب العمل والموظف بنسبة 0.75% من الأجر الخاضع للاشتراك. لا يشمل هذا الصندوق الموظفين الوافدين.

تُحسب جميع الاشتراكات على أساس الأجر الشهري الخاضع للاشتراك وتُحوَّل شهريًا إلى التأمينات الاجتماعية.

ما يترتب على عدم التسجيل: يُعرِّض إغفال التسجيل أو عدم سداد الاشتراكات الشركةَ لغرامات مالية، ويُؤثر سلبًا على مستوى امتثالها لبرنامج نطاقات (السعودة). كما يُعدّ التسجيل في التأمينات الاجتماعية شرطًا مسبقًا لاستخدام منصة قوى لتوثيق عقود العمل.

المدة الزمنية: يُنجز التسجيل إلكترونيًا عبر بوابة التأمينات الاجتماعية فور إصدار السجل التجاري.

---

الخطوة 3: التسجيل في منصة قوى (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)

قوى هي المنصة الرقمية التي تشغّلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتُتيح إدارة عقود العمل، وإصدار تصاريح العمل للموظفين الوافدين، وتتبع الامتثال لاشتراطات السعودة، وتسوية النزاعات العمالية.

ما تُستخدم منصة قوى لأجله:

يجب توثيق كل عقد عمل في المملكة العربية السعودية عبر منصة قوى، إذ تفقد العقود غير الموثقة أي حجية قانونية في النزاعات العمالية. وتُتيح المنصة كذلك تتبع مستوى السعودة (نطاقات) في الوقت الفعلي، أي نسبة العمالة السعودية إلى إجمالي القوى العاملة في شركتك.

لا يتمكن الموظفون الوافدون من الحصول على تصاريح العمل أو الإقامة ما لم تكن عقودهم فعّالة وموثقة في قوى، مما يجعل التسجيل في المنصة من أولى الأولويات التشغيلية عقب إصدار السجل التجاري، لا سيما إن كانت الشركة تعتزم التوظيف فورًا.

ما يترتب على عدم التسجيل في قوى: يتعذر عليك توظيف الموظفين بصورة قانونية داخل المملكة، وإصدار تصاريح العمل للكوادر الوافدة، فضلًا عن أن مستوى نطاقات شركتك يُصنَّف تلقائيًا كغير ممتثل مما يُقيّد قدرتها على كفالة تأشيرات جديدة.

المدة الزمنية: يُنجز التسجيل إلكترونيًا بسرعة عقب التأكد من التسجيل في التأمينات الاجتماعية، نظرًا لترابط المنصتين.

---

الخطوة 4: منصة مقيم (إدارة الموظفين الوافدين)

مقيم هي المنصة الحكومية السعودية لإدارة إقامات وتصاريح عمل الموظفين الوافدين، وتتبعها وزارة الداخلية من خلال الإدارة العامة للجوازات.

ما تُستخدم منصة مقيم لأجله:

إن كانت شركتك تعتزم توظيف غير السعوديين، فعبر مقيم تُدير طلبات الإقامة (الإقامة النظامية) واستيفاءها وتجديدها ونقلها وتأشيرات الخروج والمغادرة النهائية. ولكل موظف وافد يعمل لدى شركتك السعودية إقامةٌ سارية مرتبطة برقم سجلها التجاري.

تتكامل مقيم مع قوى وأبشر، المنصة الحكومية الرقمية الشاملة للأفراد والمؤسسات. ويستلزم طلب الإقامة للموظف الوافد الجديد وجود تصريح عمل فعّال صادر عبر قوى، الذي يستوجب بدوره عقدًا موثقًا ومستوى امتثال مقبولًا في نطاقات.

ما يترتب على إهمال إدارة مقيم: يُعدّ الموظف الوافد العامل دون إقامة سارية مخالفًا لأنظمة الإقامة في المملكة، مما يُعرّض الشركة لغرامات مالية وتجميد محتمل لحق الكفالة.

---

الخطوة 5: التسجيل في منصة مدد (نظام حماية الأجور)

مدد هي المنصة المُخصصة لتطبيق نظام حماية الأجور، الذي تُشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتُلزم أصحاب العمل بصرف رواتب موظفيهم عبر تحويلات بنكية موثقة وقابلة للتتبع بدلًا من النقد.

ما تستلزمه منصة مدد:

يجب على شركتك تسجيل موظفيها في مدد وصرف رواتبهم عبر بنك أو مؤسسة مالية مُعتمدة من مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما). تُسجَّل عملية الصرف وتُرسل تقاريرها إلى الوزارة، كما يُؤثر الامتثال لنظام حماية الأجور مباشرةً على تصنيف نطاقات شركتك في منصة قوى.

ما يترتب على عدم الامتثال لمدد: تُصنَّف الشركات المخالفة في سداد الرواتب كغير ممتثلة، مما يستتبع تعليق إصدار تصاريح العمل، وحرمانها من العقود الحكومية، بل قد يصل الأمر إلى تجميد نشاط الشركة.

---

الخطوة 6: العضوية في الغرفة التجارية

تلتزم كل شركة سعودية بالانتساب إلى الغرفة التجارية الإقليمية المختصة. وتُصدر الغرفة شهادة عضوية يُشترط تقديمها في كثير من المعاملات التجارية، بما فيها فتح الحسابات البنكية، وإبرام العقود التجارية، واستيفاء بعض الموافقات الحكومية.

تبعية الغرفة التجارية تحددها جهة تسجيل الشركة؛ فالشركات في الرياض تنتسب إلى غرفة الرياض، وتلك في جدة إلى غرفة جدة، وهكذا في سائر المناطق.

تُجدَّد عضوية الغرفة التجارية سنويًا، وتطلبها البنوك والجهات الحكومية والعملاء من الشركات الكبرى بوصفها دليلًا على نشاط الشركة.

---

الخطوة 7: تسجيل العنوان الوطني (واصل / البريد السعودي)

يتعين على كل شركة سعودية تسجيل عنوانها الوطني عبر منصة واصل التابعة للبريد السعودي أو بوابة أبشر للأعمال. ويُمثل العنوان الوطني العنوان الرسمي المسجل للشركة المرتبط بسجلها التجاري.

يُشترط توافر العنوان الوطني المسجل لاستكمال معظم التسجيلات في المنصات الحكومية (التأمينات الاجتماعية وقوى وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك)، كما تُستخدمه الجهات الحكومية في كل المراسلات الرسمية. ولا تستطيع الشركات التي لم تُسجّل عنوانها الوطني استكمال كثير من خطوات ما بعد التأسيس.

إن كان مقر شركتك مكتبًا تجاريًا، فعملية التسجيل مباشرة وبسيطة. أما الشركات التي تستخدم مراكز الأعمال أو المكاتب الافتراضية، فننصحها بالتأكد مع ستارت إيزي. من أن ترتيب العنوان يستوفي متطلبات تسجيل العنوان الوطني قبل إصدار السجل التجاري.

---

الخطوة 8: فتح حساب بنكي للشركة

الحساب البنكي للشركة ضرورة لا غنى عنها لاستلام المدفوعات، وصرف رواتب الموظفين عبر نظام حماية الأجور (مدد)، وتحويل اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وسداد الرسوم الحكومية. كما قد يكون مطلوبًا لاستيفاء اشتراطات إيداع رأس المال لبعض أنواع الكيانات والأنشطة المرخصة.

ما تحتاجه لفتح حساب بنكي للشركة في المملكة العربية السعودية:

السجل التجاري وترجمته المعتمدة، وعقد التأسيس، وشهادة عضوية الغرفة التجارية، وشهادة العنوان الوطني، والهوية الوطنية أو جواز سفر جميع المفوضين بالتوقيع، وفي بعض الحالات قرار مجلس الإدارة أو التوكيل الرسمي المجيز لفتح الحساب.

اختيار البنك المناسب: لا تتعامل جميع البنوك التجارية السعودية مع حسابات الشركات ذات الملكية الأجنبية بالطريقة ذاتها؛ فبعضها يمتلك فِرقًا متخصصة في الأعمال الدولية ملمّة بمتطلبات وثائق المستثمرين المسجلين لدى وزارة الاستثمار. وتُقدم * ستارت إيزي.* المشورة حول أنسب الخيارات البنكية وفقًا لنوع كيانك وجنسيات المساهمين.

المدة الزمنية: يستغرق فتح الحساب البنكي للشركة في المملكة عادةً من 3 إلى 7 أيام عمل من تاريخ تقديم الملف المكتمل. قد تمتد هذه المدة في الحالات المعقدة أو إن استلزمت إجراءات الامتثال الإضافية وقتًا أطول.

---

الخطوة 9: إقامة المدير العام (للمديرين الأجانب)

إن عيّنت شركتك مواطنًا أجنبيًا مديرًا عامًا، فإن هذا الشخص يحتاج إلى إقامة (تصريح عمل وإذن إقامة) صادرة من وزارة الداخلية ووزارة العمل. وهذه العملية مستقلة عن تأسيس الشركة وتسير بعد إصدار السجل التجاري.

مسار إقامة المدير العام:

يُقدَّم طلب تصريح العمل للمدير العام عبر منصة قوى، وبعد الموافقة يدخل المدير العام المملكة (أو يكون موجودًا فيها)، وتُنجز إجراءات الإقامة عبر الجوازات ووزارة الداخلية من خلال منصة مقيم.

يستغرق استخراج إقامة المدير العام عادةً من أربعة إلى اثني عشر أسبوعًا من تاريخ إصدار السجل التجاري، ويتوقف ذلك على جنسية المدير العام ومستوى امتثال الشركة في نطاقات وأوقات المعالجة لدى الجهات المعنية.

أهمية إقامة المدير العام: تشترط كثير من البنوك وعقود الإيجار وتفعيلات المنصات الحكومية الحصول على رقم الهوية السعودية أو الإقامة للمدير العام. قد تجد الشركات التي لا يزال مديرها العام خارج المملكة في انتظار الإقامة أن بعض الخطوات التشغيلية لا تكتمل إلا بعد صدورها.

تحديث السجل التجاري عقب صدور الإقامة: بعد صدور إقامة المدير العام، يجب تحديث عقد التأسيس والسجل التجاري لدى وزارة التجارة لتوثيق تعيينه رسميًا. هذا الإجراء إلزامي ولا يقبل التأجيل.

---

الخطوة 10: الامتثال للسعودة (نطاقات) منذ اليوم الأول

السعودة، المعروفة رسميًا ببرنامج نطاقات وتُشرف عليه قوى بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تُلزم كل شركة سعودية لديها موظفون بالحفاظ على نسبة دنيا من العمالة السعودية في إجمالي قوتها العاملة.

يُعدّ برنامج نطاقات أحد الآليات المحورية لسوق العمل في إطار رؤية 2030، التي تستهدف زيادة ملموسة في توظيف المواطنين السعوديين بالقطاع الخاص ضمن مساعي تنويع الاقتصاد الوطني.

تتفاوت النسبة المطلوبة للسعودة بحسب القطاع وحجم الشركة وتصنيف النشاط، ويُحسب الامتثال في الوقت الفعلي عبر منصة قوى بناءً على القوى العاملة المسجلة.

يحدد مستوى نطاقات شركتك أهليتها لكفالة تصاريح عمل جديدة للوافدين، والتعاقد على المشاريع الحكومية، وتفادي القيود على التأشيرات. اعتبارًا من عام 2026، تُصنَّف الشركات في مستويات: البلاتيني، والأخضر المرتفع، والأخضر المتوسط، والأخضر المنخفض، والأحمر. وقد أُلغي مستوى الأصفر في أبريل 2026، وأُعيد تصنيف المنشآت التي كانت فيه إلى الأحمر، مما يعني تجميد معالجة التأشيرات وتقييد الخدمات الحكومية فورًا. والشركة التي تبدأ نشاطها دون خطة للسعودة قد تجد قدرتها على توظيف الوافدين مقيدة في وقت قصير.

تمنح اللوائح الشركات الجديدة ذات الملكية الأجنبية في سنتها الأولى وقتًا إضافيًا للوصول إلى نسبة السعودة المطلوبة. وتُقدم ستارت إيزي. المشورة بشأن فئة نطاقات المناسبة لنشاطك والجدول الزمني للوصول إلى الامتثال.

---

الخطوة 11: التراخيص القطاعية (إن كان نشاطك مُنظَّمًا)

إن صُنِّف نشاطك التجاري ضمن الأنشطة المُنظَّمة، فمرحلة ما بعد التأسيس تشمل الحصول على ترخيص قطاعي واحد أو أكثر قبل بدء التشغيل. فالمطعم لا يُفتح للزبائن دون ترخيص بلدي وشهادة سلامة غذائية من هيئة الغذاء والدواء، والعيادة لا تستقبل مرضى دون موافقة وزارة الصحة، والشركة المالية لا تعمل دون ترخيص من مؤسسة النقد العربي السعودي أو هيئة السوق المالية.

تُقدَّم طلبات هذه التراخيص بعد إصدار السجل التجاري مستندةً إليه، وتتباين مُهلها تباينًا كبيرًا بحسب القطاع ومدى تعقيد المنشأة أو الخدمة المرخصة.

---

كم يستغرق استكمال مرحلة ما بعد التأسيس؟

في الشركات التي لا تعين مديرًا عامًا أجنبيًا، يمكن استكمال التسجيلات الجوهرية (هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، والتأمينات الاجتماعية، وقوى، ومقيم، ومدد، والغرفة التجارية، والعنوان الوطني) في غضون أسبوع إلى ثلاثة أسابيع من إصدار السجل التجاري عند التوازي بينها.

أما الشركات التي تعين مديرًا عامًا أجنبيًا فتضاف إليها مدة استخراج الإقامة التي تتراوح بين أربعة واثني عشر أسبوعًا. وبالنسبة للشركات في القطاعات المُنظَّمة، تتفاوت مُهل التراخيص القطاعية.

الرحلة الكاملة من إصدار السجل التجاري حتى التشغيل الكامل والامتثال الكامل تستغرق عادةً من أربعة إلى اثني عشر أسبوعًا تبعًا لهذه المتغيرات.

---

من يتولى إدارة مرحلة ما بعد التأسيس؟

يظن كثير من المستثمرين والمؤسسين أن الجزء الأصعب ينتهي بإصدار السجل التجاري. بيد أن مرحلة الامتثال بعد التأسيس هي الأكثر عرضةً للمخاطر المستمرة؛ إذ يترتب على تأخر تقديم إقرار ضريبي أو إغفال توثيق عقود العمل في قوى أو الانخفاض دون مستوى نطاقات المطلوب عواقب مالية فعلية.

لماذا ستارت إيزي؟

ستارت إيزي. تتولى إدارة مرحلة ما بعد التأسيس بالكامل كجزء من تعاقد شامل، بالتنسيق مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، والتأمينات الاجتماعية، وقوى، ومقيم، ومدد، والغرفة التجارية، واستخراج إقامة المدير العام، لتصل شركتك إلى الامتثال التشغيلي الكامل دون ثغرات.

ابدأ بالطريقة الصحيحة. ابدأ بذكاء. ستارت إيزي.

---

الأسئلة الشائعة

1. ما الذي يجب إنجازه فور الحصول على السجل التجاري في المملكة العربية السعودية؟

أولويات ما بعد إصدار السجل التجاري هي: تسجيل العنوان الوطني، والعضوية في الغرفة التجارية، والتسجيل في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، والتأمينات الاجتماعية، ومنصة قوى. هذه الركائز الأساسية لا غنى عنها؛ دونها لا يمكنك توظيف موظفين بصورة قانونية، ولا إصدار فواتير مطابقة لأنظمة الضريبة، ولا فتح حساب بنكي للشركة. يمكن إتمام معظم هذه التسجيلات إلكترونيًا خلال الأسبوعين الأولين.

2. هل يمكنني فتح حساب بنكي للشركة فور الحصول على السجل التجاري في المملكة العربية السعودية؟

يمكنك تقديم الطلب فورًا، غير أن الحساب لن يُفعَّل إلا بعد أن يُنهي البنك إجراءاته الرقابية. تستلزم معظم البنوك التجارية السعودية: السجل التجاري، وعقد التأسيس، وشهادة الغرفة التجارية، وشهادة العنوان الوطني، وجواز سفر أو هوية جميع المفوضين بالتوقيع. لملف مستوفٍ، تستغرق المعالجة عادةً من 3 إلى 7 أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب، وقد تمتد في الحالات المعقدة أو إن استلزمت إجراءات الامتثال وقتًا أطول.

3. ما هي منصة قوى ولماذا أحتاجها بعد تسجيل شركتي في المملكة العربية السعودية؟

قوى هي المنصة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي يُوثَّق عبرها كل عقد عمل في المملكة، وتُصدر من خلالها تصاريح العمل للموظفين الوافدين، ويُتابع فيها الامتثال لاشتراطات السعودة (نطاقات). دون التسجيل في قوى لا يمكنك توظيف أحد قانونيًا، ودون عقود عمل فعّالة فيها لا يتمكن الموظفون الوافدون من استخراج إقاماتهم.

4. ما هي هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) ومتى يجب التسجيل بها بعد تأسيس الشركة في المملكة؟

هيئة الزكاة والضريبة والجمارك هي الجهة المشرفة على ضريبة القيمة المضافة والزكاة وضريبة الدخل على الشركات والجمارك. التسجيل لديها إلزامي عقب إصدار السجل التجاري، ويصبح التسجيل في ضريبة القيمة المضافة واجبًا حين تتجاوز توريداتك الخاضعة للضريبة العتبة النظامية خلال اثني عشر شهرًا. يُنجز التسجيل إلكترونيًا في غضون أيام قليلة من إصدار السجل التجاري.

5. ما هو نظام حماية الأجور (مدد) في المملكة العربية السعودية وهل ينطبق على شركتي؟

نظام حماية الأجور المُطبَّق عبر منصة مدد يُلزم أصحاب العمل بصرف رواتب موظفيهم عبر تحويلات بنكية موثقة بدلًا من النقد، ويسري على جميع الشركات التي لديها موظفون في المملكة. يؤثر الامتثال لمدد مباشرةً على تصنيف نطاقات شركتك وأهليتها لكفالة تصاريح عمل جديدة.

6. هل يجب التسجيل في التأمينات الاجتماعية (GOSI) فور تأسيس الشركة في المملكة العربية السعودية؟

نعم. يجب إتمام التسجيل في التأمينات الاجتماعية قبل توظيف أي موظف. تشمل التأمينات الاجتماعية تأمين الأخطار المهنية لجميع الموظفين بصرف النظر عن جنسياتهم، وصندوق معاشات الموظفين السعوديين. يُعرِّض الإخلال بالتسجيل أو عدم سداد الاشتراكات الشركةَ لغرامات مالية ويُؤثر سلبًا على مستوى نطاقات.

7. كم يستغرق استخراج إقامة المدير العام في المملكة العربية السعودية؟

يستغرق استخراج إقامة المدير العام عادةً من أربعة إلى اثني عشر أسبوعًا من تاريخ إصدار السجل التجاري، ويتوقف ذلك على جنسية المدير العام ومستوى امتثال الشركة في نطاقات وأوقات المعالجة لدى الجهات المعنية. وبمجرد صدور الإقامة، يجب تحديث عقد التأسيس لدى وزارة التجارة لتوثيق تعيين المدير العام رسميًا.

8. ما هو برنامج نطاقات (السعودة) ومتى يسري على شركتي في المملكة العربية السعودية؟

نطاقات هو البرنامج السعودي الذي يُلزم الشركات بتوظيف نسبة دنيا من المواطنين السعوديين في إجمالي قواها العاملة. تتفاوت النسبة المطلوبة بحسب القطاع وحجم الشركة وكود النشاط، ويُتتبع الامتثال في الوقت الفعلي عبر منصة قوى. اعتبارًا من عام 2026، تُصنَّف الشركات في مستويات: البلاتيني، والأخضر المرتفع، والأخضر المتوسط، والأخضر المنخفض، والأحمر. أُلغي مستوى الأصفر في أبريل 2026 وأُعيد تصنيف المنشآت التي كانت فيه إلى الأحمر. يحدد تصنيفك أهليتك لكفالة تصاريح عمل الوافدين والحصول على الخدمات الحكومية. تُمنح الشركات الجديدة وقتًا إضافيًا للوصول إلى الامتثال، لكن التخطيط للسعودة منذ اليوم الأول يجنبك القيود المستقبلية.